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个人店员工七成无社保

2018-11-06 09:58:22

个人店员工七成无社保

制图:蔡华伟

【核心阅读】

日前,人力资源和社会保障部、中国就业促进会完成对店直接就业状况首次摸底调查。

此次调查的数据显示,962.47万人通过店直接就业,店缺工总量约为110万人,店吸纳就业的潜力不小。

平均每个店用工为2.55人,同时75.6%的个人店员工没有参加任何社会保险。

购已融入人们生活,但究竟有多少人通过开店实现就业,一直没有纳入统计。

由人力资源和社会保障部组织、中国就业促进会实施的“络创业就业统计和社保研究项目”于近日完成,对店直接就业状况进行了首次摸底调查。

人社部有关负责人同时明确表示,探索建立完善络创业就业统计制度,是为了让全社会对络创业就业的规模、现状,以及这类群体在发展中面临的问题、困扰等有清晰的认识和了解,绝不是为了管控和限制络创业就业的发展。

就业势头旺

目前店缺工约110万亾

究竟有多少人直接通过上开店而实现就业?

调查数据显示,全国店创业就业总人数约为962.47万人。在这些店中,个人店占96.3%,带动络创业就业人数达600万人。

调查发现,店创业就业总体上仍处于起步阶段。近八成店为自我经营,二成多直接带动就业。其中,29.9%的店为店主自营创业就业,即店没有雇员;21.3%的店属于店主创业并带动他人就业,即店除了自己干以外,还雇用其他人作为员工;48.8%的店店主属于络兼职,即店主在经营店的同时,还有其他工作,并且也没有雇用其他人。47.2%的店主在开店前的身份是在职人员,19%是失业人员,17.8%是大学生。

店吸纳就业的潜力不小。店中表示目前缺工的比例约为14%。其中,个人店中表示目前缺工的占13.1%,企业店中表示目前缺工的占48.3%。从缺工规模看,在缺工店中,平均每个店缺工2.3人,经估算目前店缺工总量约为110万人。

30.7%的店未来一年有招工计划。其中,个人店中,未来一年有招工计划的店占29.4%;企业店中,未来一年有招工计划的店占71.4%。从计划招工规模看,在计划招工店中,平均每个店计划招工3人。

2013年,国务院在促进高校毕业生就业的文件中明确提出,要支持高校毕业生通过络创业带动就业。此次调查显示,店目前急需的人才主要有:电子商务人员、美工人员、销售人员、设计人员、售后服务人员等。由此可以看出,大学生在络创业就业领域将有较大发展空间。

普遍很弱小

平均用工2.55人,员工月均工资2115元

店发展很红火,但调查发现,多数店还很弱小。

这首先表现在规模小,平均每个店用工为2.55人。特别是个人店,普遍呈现交易规模小、交易额低、经营收入有限的特点。

被调查个人店2013年月均交易笔数为225笔,月均营业额为7831元,单笔交易额为34元。与企业店相比,个人店月均交易笔数约占企业店的21%,个人店月均营业额约占企业店的7%。可以说,个人店以小额微利型交易为主。分组数据能看得很清楚,个人店月均交易笔数在50笔以下的约占69.7%,其中36.1%的月均交易笔数在10笔以下。从个人店月均营业额分组数据看,3000元以下的占了68.1%,3000—10000元之间的占16.4%,在10000元以上的占15.5%。

店雇用员工的工资水平也比较低。调查显示,个人店员工的月平均工资为2115元,比企业店低26.3%,从分布看,主要集中在1000—5000元之间,其中,2000—3000元的占35.1%,1000—2000元的占23.4%,3000—5000元的占23.4%,1000元以下的占14.4%,5000元以上的不足4%。

大多数店没有与员工签订劳动合同。在接受调查的个人店中,88.5%的店没有与员工签订劳动合同或雇用合同,只有11.5%的店员工签订了劳动合同或雇用合同。企业店中,57.1%的企业店与雇用员工签订了劳动合同或雇用合同,签订率明显高于个人店。

此次调查还发现,虽然87.1%的店经过了电子商务平台认证,但经过工商登记注册取得营业执照的仅有4.9%,经过当地人力资源和社会保障部门认定的仅有1.2%。这意味着,绝大多数店是处于现行企业管理体系之外的。

期待入社保

个人店店主四成以上无社保

多数店对“工商注册”“统一纳税”等来自政府的管理态度不积极,但普遍希望政府能够帮助解决社会保障的问题。

调查发现,社会保障在这一领域存在较大的空白。个人店店主中有四成以上没有参加任何社会保险。“不了解”“社会保险费用太高”“外地户口”是个人店店主未参加社会保险的主要原因。参加社会保险的人员比例依次为:城镇职工基本医疗保险(19.9%)、城镇企业职工基本养老保险(18.1%)、工伤保险(16.5%)、失业保险(16.0%)、新农合(15.0%)、城镇(乡)居民养老保险(12.6%)、生育保险(12.4%)。企业店店主三成以上没有参加任何社会保险。

员工的参保率更低。75.6%的个人店员工没有参加任何社会保险。“费用高,店无法负担”“不了解”“通过别的方式给予保障或补贴”是个人店员工未参加社会保险主要原因。原因依次为:“费用高,店无法负担”(38.7%)、“不了解”(35.9%)、“通过别的方式给予保障或补贴”(14.7%)、“不想参加,多发工资,比什么都好”(10.4%)、“办理手续太复杂”(10.2%)、“其它”(10.2%)、“不知道如何参加”(8.0%)、“社会保险不能续接转移”(7.8%)。企业店受雇员工有五成以上没有参加任何社会保险。

中国就业促进会会长张小建认为,从摸底结果看,当前应尽快将络创业就业人员纳入社保。考虑到店从业人员的职业特点,应当以养老、医疗保险为重点加以推进。

张小建表示,医疗费用负担是每个人都可能遭遇的普遍性风险,应以的实施强度,首先覆盖所有络创业就业人员。养老保险涉及劳动者和居民长远利益,但由于络创业就业人员多为34岁以下青年,对未来利益未顾及或关切度不高,政府有必要加以引导,以较大的实施力度把他们纳入制度覆盖。由于店从业人员创业时间短、经营不稳定、收入水平低、缴费能力弱,所以建议有针对性地降低其养老保险缴费负担。

《人民》( 2014年03月27日13版)

原标题:个人店员工七成无社保

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稿源:人民

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