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干部学习的好方法经验交流

2018-10-28 12:29:34

干部学习的好方法经验交流

标题:干部学习的好方法经验交流

重视被的思考,行动学习强调与被的平等交流。充分吸纳来自基层一线的被的意见、建议,这就形成与被的上下有效互动。居于领导岗位,有较好的宏观思考、决策能力,能有效地推动被进行思考;被了解实际情况、基层情况,能为提供丰富的思考资料,提出的许多意见有利于作出正确的决策。大家都积极思考,互相推动,互动的力量越大,推动事业发展的动力就越大,对外竞争力就越大。学习型组织理论告诉我全球化、信息化的当今时代,面对不时变化的外部世 ……(省略408字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:干部学习的好方法经验交流纪委干部学习杨善洲先进事迹心得体会检察院干部学习九论心得体会乡镇干部学习廉政准则心得体会财政干部学习何平评论心得体会领导干部学习何平九论心得体会2011年干部学法计划乡镇机关干部学习制度考勤制度2010年领导干部学法用法情况汇报镇干部学法工作计划组工干部学习党章心得体会论新时期干部学习的特点及规律领导干部学习廉洁从政准则情况工作汇报干部学习一创双优心得体会是大家都只听领导说,自己不说真话,不说自己的话。这样的学习,没有多大效果的 以学习者为主体,行动学习是一剂“良药”可以有效解决目前干部学习的这两个毛病。首先。这是行动学习法的基本特征。特别强调学习的主体性、自主性,将学习转化人的一种内在需要,即将学习视为生存的营养、生活的调剂、终身的朋友,不只是满足个人生存和事业发展的需要,也是满足个人身心愉悦、精神享受的需要。努力把学习当成一种境界来追求、当成一种品格来培养、当成一种习惯来养成、当成一种幸福来享受。其次,行动学习是反思性学习,反思贯穿于整个行动学习的全过程。反思是指反思自己、反思以往、反思问题。反思问题尤其重要,不怕有问题,真正让人担心的那些看不见的问题、发觉不到问题。既然问题已经表露,距离解决就不远了所以,看不见、发觉不到问题,才是真正的危险、真正的威胁。行动学习实行群策群力,深入线,与被共同探讨问题、研究问题。这样就能敏感地、有效地察觉问题,及时解决问题,学习也就能更好达到指导实践、推动工作的目的 行动学习发明民主平等的学习实践课堂 校正自己的错误,行动学习主张在学习中由学员自己补充、修正自己的观点。体现民主平等的学习要求。更重要的行动学习能有效地提高学员对自我内在知明度”或“内明度”因为行动学习法要求将个人真实的想法摆在人的面前,与他人的对话、交流、互动中,不时加深对自身缺点、缺乏和局限的认识。任何人都有缺乏或缺陷,但在现实生活中不少人缺乏对自身缺乏和局限的内明度”而对自身缺点和局限的内明度”对领导干部来说特别重要。一个人只有充分认识自己的缺点和局限时,才会欣赏别人的优点和长处;懂得欣赏他人的优点和长处,才有可能发自内心地尊重别人,做到谦虚谨慎。这是现代必备素养。 行动学习可以促成干部团队向集学习力、领导力和执行力为一体的团队转变 与被有明确的分工,保守的组织模式中。主要是负责 ……(未完,全文共1761字,当前只显示1060字,请阅读下面提示信息。收藏干部学习的好方法经验交流)上一篇:在工商所述职述廉大会上的讲话下一篇:文明创建上半年工作总结相关栏目:干部公务员组工组织讲话党会报告学习体会学习材料经验交流

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