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山东铝业化学品氧化铝厂文化之力锻造激情梦

发布时间:2019-03-27 19:29:32

只有让文化落地才能体现文化的力量和价值。今年以来,化学品氧化铝厂精心培育远航文化,着力提炼文化精髓,让共同的文化理念植于心、见于行,锻造出化铝人“敢于亮剑,永不言败”的激情“梦之队”。

与坚持实现“金色蓝领”梦

他们身处一线,他们是平凡的蓝领,他们憧憬着共同的梦想——做蓝领中的佼佼者,为蓝领燃亮一抹金色。

张丰军是全国工人先锋号获得班组拟薄水铝石甲班班长,工作中,他用行动说话,以真诚管理。为提升班组成员素质,他搭建“主操讲堂”,传经送宝,互动交流,开展温情管理,让冷冰冰的岗位变得暖意融融。行动的坚持赢得了工友的信任,真诚的力量搭起了共同成长的阶梯,他和拟薄水铝石甲班的工友们在劳动中实现着自身价值,在奉献中传递着昂扬向上的正能量。

“柱子班长”是微粉产品区干部员工们对祝培全的亲切称呼,作为2012 年“山铝人代表”获得者,祝培全在微粉车间新线试车投产的那段时间里,他曾几天几夜靠在生产现场,7 岁的女儿只好放在姥姥家里,忙起来连给女儿打个都顾不上。还有一次,流程出现故障,需要清理槽内的余料,正值寒冬,大量的料浆结成冰,他个跳入结冰的料浆中。

在他们的感召下,更多的干部员工投身到大生产的洪流中,寒风中,调度员们巡查着线路。酷暑下,操作工的汗水一次次浸透工装。抢修一线,检修员工挥汗如雨。化学品大流程在他们手中得以顺利运行,一包包高品质的产品输送到客户手中。

技术与智慧撑起创新梦

“小腾,你眼睛已经熬得红肿了,先回去休息一下吧,这里有我们。”“田工,我年轻,没事!”这一夜,田兴凯和腾龙谁也没有回去,直到清晨的阳光再次照进车间,当设备欢快地运行起来,一脸的疲惫化作了成功的喜悦。这一幕,发生在化学品厂沸石新型离心设备试车的关键阶段。

随着化学品事业的突飞猛进,扩大的规模追求更高的工作效率,摆脱设备桎梏,改善劳动环境,突破生产瓶颈成为化铝技术团队必须攻克的难题。“用技术夯筑高效流程”成为化铝技术团队的梦想。今年,大大小小40 余项攻关课题摆在技术团队的面前,他们综合考量,系统梳理,充分利用运营转型这把“金钥匙”,找到降本增效、提升效能的关键点。在紧张施工的关键时刻,技术团队把办公室搬到现场,与时间赛跑,与毅力比拼,无数个不眠之夜的苦战和锻造,一个个高效流程横空出世。实施烧结法优化,原料生产扭亏为盈。差异化分质供料,新工艺绽放效益之花。离心机顺利投运,实现装备新的跨越。面向高端市场,打造多元化发展新支点。

勇闯市场拓展梦

这是一个特殊的团队,在市场的海洋中,他们勇立船头,用敏锐的目光,迅速地付诸于行动,开拓出一块块新的空间,勾画着他们的拓展之梦。

“好,我们马上发货!”当确认客户已经打款的消息后,化学品厂销售人员难掩兴奋的心情,为了贸易单的落实,他们采用发散性思维,开展头脑风暴,

山东铝业化学品氧化铝厂文化之力锻造激情梦

实施打包销售,在正常销售的领域之外开拓出贸易的“处女地”,将销售的触角进一步延伸。

“不放过每一个信息和每一位潜在客户,让我们产品的价值在我们手中得到体现。”这是化学品销售团队提出的口号。从产品生产到入库发运,到处都有他们忙碌的身影。开展激情营销,贴近用户,全程服务,实施技术营销,为用户提供增值服务,进行联合营销,实现互动双赢,发动全员营销,把销量推升到更高阶梯。

“远航”文化承载着化铝人的梦想,“梦之队”肩负起“远航”的,在勇敢探索的航线上,化铝人以文化为坚强后盾,不惧惊涛骇浪,不畏困难险阻,向着心中的远航之梦,全力出击!

(:中冶有色技术)

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